述职亮答卷，踏上新征程——公司2022年度党支部书记抓党建工作述职评议会-金沙软件免费下载

1月16日下午，公司党委在公司新办公楼一楼召开2022年度党支部书记抓基层党建工作述职评议会，公司党委书记、董事长吴江锐，党委副书记、副董事长、总经理刘晓伟，党委委员、纪委书记张可，党委委员、工会主席张加兵出席会议。

本次会议以“一述一评”方式进行，11位党支部书记全体脱稿述职。大家紧扣职责、紧贴亮点工作、盯紧短板不足，围绕学习贯彻党的二十大精神、加强支部标准化建设、完成年度重点工作、党建与业务相互融合、抓牢意识形态和党风廉政建设等方面进行全方位阐述，用“实绩”说话，以“成效”评先，坚持刀刃向内，对支部剖析存在问题，逐一剖析并提出重点整改方向。

与会人员根据各支部书记述职和实际履职情况，按照“好”“较好”“一般”“差”四个等次，对2022年度抓基层党建工作评议情况进行民主测评。公司党委书记对各党支部2022年度的特色亮点工作、存在问题进行现场点评，并就下步工作提出意见和建议。

吴江锐强调：

一、持续加强政治建设，坚持“两个确立”、做到“两个维护”。以学习贯彻落实党的二十大精神为主线，把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，把深化对“两个确立”决定性意义的领悟、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿于基层党建全过程各方面，确保公司党委的各项决策部署在各分公司、直管部落地落实。

二、以“五基三化”建设为重点，着力提升基层党建活力。各党支部要全面贯彻落实相关会议精神，压实“第一责任人”责任，全力推进基层党建工作，紧扣基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障和标准化、规范化、信息化“五基三化”建设，完善组织体系，切实增强各党支部政治功能和组织力、凝聚力。

三、坚持以人才培养为重点，持续激发人才活力。要完善激励机制，积极招才引才，全力打好人才体制机制改革攻坚战，做好全方位培养、引进、用好人才工作，为打造产业工人队伍建设打好基础，着力破解影响高素质人才集聚的瓶颈问题，构建能者上、平者让、庸者下的用人机制，以人才聚集效应助推公司高质量发展。

四、强化政治引领围绕中心服务大局，以高质量党建引领高质量发展。各党支部要坚持围绕中心服务大局，强化党建引领经济发展，以“砥砺传承  匠心筑梦”党建品牌为抓手，为公司生产经营工作提供坚强有力的保障。深化党建引领基层治理，加强构建共建、共治、共享的基层治理新格局，积极引导各党支部和广大党员找准工作切入点、着力点，以实实在在的工作成效检验党建成效。

刘晓伟指出：

一、增强政治定力，发挥政治思想引领作用。要提高政治能力，把准政治方向，善于从政治上看问题，从政治上思考谋划推动工作，把旗帜鲜明讲政治贯穿于各项工作中，严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党章党规的学习，不断提高自身讲政治、把方向，带头抓政治建设的能力。

二、强化责任担当，凝聚班子整体合力。党支部书记作为基层党组织党建工作的第一责任人，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好是不称职”的理念，切实扛起政治责任、立起政治标准，当好“领头雁”，带头做到“眼里有组织、心中有群众、办事有规矩、工作有热情”，以班子成员求真务实带动职工群众真抓实干。

三、补短板强弱项，提升基层党建质量。要以自我革命的精神整改问题深入查摆各支部在落实2022年度党建工作中存在的问题，推进党支部标准化规范化建设，提升支部工作质量，实现党建与中心工作双向驱动、相互促进、有机融合。发挥工会、共青团组织的桥梁和纽带作用，汇集公司高质量发展的强大合力。

公司相关部室负责人、各基层党支部书记（副书记）、部分熟悉了解公司基层党建工作情况的党员干部和群众代表以线上和线下的形式参加会议。